Analista de Nomina

Requisitos

Licenciatura en Contabilidad, Administración de Empresas o carreras afines.

Experiencia mínima de 1 a 2 años en posiciones similares.

Conocimiento del Código de Trabajo de la República Dominicana.

Manejo de TSS (Tesorería de la Seguridad Social), INFOTEP y Ministerio de Trabajo.

Dominio intermedio o avanzado de Excel.

Experiencia en manejo de sistemas de nómina.

Conocimiento en cálculos de prestaciones laborales, vacaciones, regalía pascual, horas extras y descuentos.

Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con fechas límites.

Principales Funciones

Elaborar y procesar la nómina quincenal o mensual de la empresa.

Calcular horas extras, comisiones, incentivos y otros ingresos variables.

Aplicar descuentos correspondientes (préstamos, ausencias, tardanzas, ISR, TSS, etc.).

Generar y reportar novedades de nómina.

Realizar reportes a la TSS y dar seguimiento a pagos de seguridad social.

Preparar liquidaciones y cálculos de prestaciones laborales.

Llevar control de vacaciones, licencias y permisos.

Emitir cartas laborales y certificaciones salariales.

Apoyar en auditorías internas y externas relacionadas a nómina.

Habilidades y Competencias

Alto nivel de confidencialidad y ética profesional.

Organización y planificación.

Atención al detalle.

Capacidad analítica y numérica.

Buena comunicación verbal y escrita.

Trabajo en equipo.

Resolución de problemas.

Proactividad.