Consulting Talent Group
Brindar apoyo administrativo y operativo al departamento de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de los procesos de reclutamiento, contratación, nómina, control de personal, beneficios y relaciones laborales, conforme a las disposiciones del Código de Trabajo de la República Dominicana y demás normativas vigentes.
Funciones Principales
Administración de Personal
Mantener actualizados los expedientes de los empleados.
Gestionar contratos de trabajo, cartas, certificaciones y constancias laborales.
Controlar asistencia, vacaciones, licencias, permisos y ausencias.
Registrar novedades de personal (ingresos, salidas, cambios salariales, amonestaciones).
Reclutamiento y Selección
Publicar vacantes y filtrar currículos.
Coordinar entrevistas y evaluaciones.
Dar seguimiento al proceso de contratación e inducción.
Nómina y Beneficios
Preparar y validar información para el procesamiento de nómina.
Calcular vacaciones, regalía pascual, prestaciones laborales y liquidaciones.
Gestionar afiliaciones y novedades en la TSS, ARS y AFP.
Relaciones Laborales
Elaborar comunicaciones disciplinarias y actas administrativas.
Apoyar en investigaciones internas y manejo de conflictos.
Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo.
Capacitación y Desarrollo
Coordinar entrenamientos e inducción de nuevos colaboradores.
Mantener registros de capacitaciones y evaluaciones.
Reportes y Cumplimiento
Preparar reportes de rotación, ausentismo y indicadores de RRHH.
Dar seguimiento al cumplimiento de políticas internas y legislación laboral dominicana.