Gestión Humana
Objetivo del Puesto
Velar por la correcta gestión del crédito otorgado a los clientes y asegurar la recuperación oportuna de las cuentas por cobrar, mediante el análisis de riesgos crediticios, la aplicación de políticas de cobro efectivas y el seguimiento continuo de la cartera de clientes, con el fin de optimizar el flujo de caja y reducir la morosidad de la empresa.
Principales Funciones
Analizar y evaluar solicitudes de crédito de clientes, verificando su comportamiento financiero y referencias.
Registrar y mantener actualizadas las cuentas por cobrar en el sistema SAP.
Emitir facturas a clientes conforme a órdenes de servicio y aprobaciones correspondientes.
Gestionar el cobro de facturas vencidas y próximas a vencer, vía telefónica y correo electrónico.
Enviar estados de cuenta periódicos a los clientes.
Registrar pagos recibidos (transferencias, cheques, retenciones) en SAP.
Conciliar cuentas por cobrar y validar coherencia entre archivos físicos y el sistema.
Negociar acuerdos de pago con clientes morosos, previa aprobación de la Gerencia Financiera.
Preparar y entregar reportes fiscales relacionados (607, 608).
Atender requerimientos internos (certificaciones, actualizaciones gubernamentales, TSS, entre otros).
Mantener actualizada la información de clientes y límites de crédito.
Cumplir con los lineamientos de calidad, seguridad y orden del área de trabajo (5S).
Requisitos Requisitos del Puesto
Nivel académico: Licenciatura
Carrera: Contabilidad (preferible con conocimientos en impuestos corporativos), Administración o carreras afines.
Experiencia: De 2 a 6 años en áreas financieras, cuentas por cobrar, crédito y cobros o tesorería.
Conocimientos técnicos:
Manejo avanzado de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint).
Conocimientos en cuentas por cobrar (CXC), gestión de cobros y servicio al cliente.
Manejo de SAP o ERP financiero (deseable, no indispensable).
Idioma inglés: Nivel básico.
Se valorará experiencia comprobada mediante certificaciones o carta laboral de supervisión.
Disponibilidad para participar en planes de desarrollo y capacitación.